Pour faire face aux défis en constante évolution
Facing challenges - in constant evolution
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Les spécialistes en interculturel
et en marketing intelligent

Gérer les différences culturelles

Objectifs

  • Mieux comprendre les différentes cultures pour réussir le mieux possible dans sa vie quotidienne, professionnelle et sociale, dans un contexte ou un environnement multiculturel
  • Acquérir des connaissances, des techniques et des réflexes adaptés à la communication interculturelle et multiculturelle pour être plus efficace
  • Optimiser ses talents et réduire les pertes de temps dues aux malentendus culturels

Éléments de contenu

  • Les 12 Principes de Comment gérer les différences et traiter avec d'autres cultures - Comment améliorer ses relations multiculturelles
  • Les 6 étapes majeures pour gérer les différences culturelles - Utiliser une approche stratégique de communication multiculturelle et de gestion de la diversité
  • Comment obtenir le meilleur des relations interculturelles - Réussir avec les autres cultures
  • Comment améliorer ses pratiques de travail et d'affaires multiculturelles
  • Principes de comment dominer le ressentiment ou la gêne face à la culture de l'autre
  • Comment briser la glace avec les personnes d'une autre culture
  • Comprendre la culture de l'autre tout en l'amenant à respecter également la nôtre

    

Cas, exemples, mises en situation, et échanges

 

Licenciée Global 21 Formation Montérégie (Québec) :

Madame Mélanie Chaussé
Licenciée indépendante
Détentrice d'une Licence d'exploitation de Global 21 Formation Montérégie (Québec)

Téléphone : + 1 514 926-7389 (ligne directe)

melanie@meconseils.ca

Information

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