Être en mesure d'identifier le mieux possible, les meilleurs candidats, tout en réduisant les risques de commettre des erreurs d'embauche
Explorer des idées qui combleraient un manque éventuel ou un processus de sélection inadapté au contexte actuel
Appliquer des techniques et des outils mieux adaptés au contexte actuel et maximiser ainsi les résultats lors du processus de sélection
Adapter l'entrevue au contexte actuel et à celui de l'entreprise
Pratiquer et intégrer les nouvelles techniques pendant la formation
Développer ses compétences comme intervieweur dans un monde multiculturel
S'outiller pour mener des entrevues de sélection valides et efficaces au contexte actuel
Éléments de contenu
Les défis actuels de sélection de personnel et comment y faire face avec succès
Mieux comprendre les conséquences du schéma mental sur le recrutement, et comment gérer cela le mieux possible
Les premières secondes d'une rencontre pour une entrevue, et le démarrage de l'entrevue : leur importance et leur influence sur l'entrevue ... Conseils pour mieux réussir
La promotion de l'offre d'emploi dans une entrevue pour recruter/attirer les meilleurs
Questions clés pour déceler intelligemment et diplomatiquement les informations nécessaires pour faire le bon choix
Adapter son approche aux divers types de candidats
Approfondir les réponses des candidats
Techniques dans un contexte de diversité culturelle et générationnelle
