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Processus de Recrutement et Sélection | GLOBAL 21
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Les spécialistes en interculturel
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Processus de Recrutement et Sélection

Objectifs

  • S'approprier les meilleures techniques possibles en matière de processus de recrutement et sélection
  • S'assurer de prendre les meilleures décisions possibles en matière de sélection des candidats pour une productivité maximale du travail de chaque membre de votre organisation

Éléments de contenu

  • Les stratégies afin d'attirer les meilleurs candidats
  • Les étapes d'un processus de sélection structuré
  • Proposition d'un Processus pour réussir le mieux possible le recrutement et la sélection du personnel
  • Que doit contenir l'offre d'emploi ? Comment la rédiger, et comment la présenter ?
  • La promotion de l'offre d'emploi pour recruter/attirer les meilleurs candidats dans le Processus de Rerutement et Sélection
  • Mise sur pied du processus : le profil de l'organisation, la description du poste, la rédaction de l'annonce du poste, pour attirer la perle rare, les questions, la feuille d'évaluation
  • L'analyse des CV : Tri et Choix des candidats
  • Pendant l'entrevue, comment prendre des notes qui permettront de s'asurer de la meilleure décision possible en matière de sélection ?
  • Les entrevues de sélection
  • La prise de décision
  • Le rectutement à l'ère des médias sociaux
  • Cas, exemples, et mises en situation

Information

Téléphone : 514 849-9842
Courriel : info@global21.ca