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Superviser efficacement une équipe multiculturelle | GLOBAL 21
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Les spécialistes en interculturel
et en marketing intelligent

Superviser efficacement une équipe multiculturelle

Objectifs

  • Acquérir des outils et conseils, pour réussir le mieux possible dans les diverses situations de management d'équipe multiculturelle
  • Découvrir des moyens pratiques efficaces, pour prévenir et gérer des conflits éventuels dans un environnement de travail multiculturel
  • S'enrichir de connaissances sur les diverses cultures, en vue de favoriser les complémentarités et des relations plus harmonieuses entre les membres de votre équipe

Éléments de contenu

  • Le concept de "Super Équipe" ainsi que ses avantages, et Comment créer et maintenir une telle équipe
  • Les risques propres à une équipe multiculturelle et pistes de solutions
  • Motifs susceptibles d'empêcher les équipes multiculturelles de remplir leur rôle, et comment y remédier
  • Travail d'approfondissement sur la notion des relations d'équipe multiculturelle
  • Le développement des relations réussies
  • Moyens visant à maintenir la dynamique des bonnes relations au sein d'une équipe multiculturelle
  • La communication autour d'une équipe multiculturelle : Quelle communication ? La prévention et la résolution de conflits. La négociation
  • Les critères d'intégration et de gestion d'une équipe multiculturelle
  • Stratégies et Actions pour galvaniser les énergies
  • Quelques points de repère généraux sur les diverses cultures: la boussole du dirigeant d'équipe multiculturelle
  • Les outils d'évaluation
  • Les erreurs clés à éviter
  • Mesures d'accommodements raisonnables : sont-ils nécessaires ? Si oui, pourquoi ? Accommoder jusqu'où ? La différence entre ce qu'on peut accepter et ce qu'on doit accepter; Réflexion nécessaire au préalable sur ce qu'on

Cas, exemples, mises en situation, et échanges peut accepter et ce qu'on ne peut accepter

 

Information

Téléphone : 514 849-9842
Courriel : info@global21.ca